1. 工伤保险缴费基数，工伤保险基数是什么？
工伤保险缴费基数的意思是：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。 其中，该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工，劳动报酬的总和。
目前，我国工伤保险的缴费比例是在0.5%到2%之间，用人单位需根据职业类型选择缴纳。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保...
2. 2021工伤缴费基数调整？
答案是：2021工伤缴费基数进行了调整。2021年工伤保险缴费基数：
1、根据行业调整为八个档次(0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%)。
2、用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
3、参加工伤保险的所有用人单位现行工伤保险缴费费率阶段性下调比例从30%统一调整至50%，
4、房屋建筑和市政基础设施工程建设项目工伤保险缴费比例，从2019年7月1日起统一调整为工程含税合同总造价的0.8%。
3. 工伤保险基数是怎么回事？
工伤保险缴费基数是指用于计算工伤保险缴费数额的单位职工工资总额，但有别于应发工资总额；其中个人工资低于统筹地区社会平均工资60%的，按照统筹地区社会平均工资60%计算；个人工资低于统筹地区社会平均工资300%的，按照统筹地区社会平均工资300%计算，在60%和300%之间的按照本人应发工资计算。
4. 职工工伤保险缴费基数是多少？
1. 职工工伤保险缴费基数是根据职工的工资水平确定的。2. 缴费基数的确定是为了保障职工在工伤事故发生时能够获得相应的工伤保险待遇。一般来说，缴费基数会根据职工的实际工资水平进行调整，工资越高，缴费基数也会相应增加。3. 此外，缴费基数的确定还受到国家相关政策和法规的影响，不同地区和行业可能会有不同的缴费基数标准。因此，具体的缴费基数需要根据当地的规定和政策来确定。4. 职工工伤保险缴费基数的确定是为了保障职工的权益和安全，确保在工伤事故发生时能够得到相应的保障和赔偿。同时，也是为了维护社会的稳定和公平，保障劳动者的合法权益。
5. 工伤保险基数最新标准？
工伤保险缴费基数：
1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
6. 什么是工伤保险的缴费基数？
工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。 根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定，用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 实践中，社会保险机构认定的工资总额，是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整，即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
